Sociedade de Instrução e Beneficiência

A necessidade de garantir a continuidade da actividade da Voz do Operário com estabilidade financeira, rigor de gestão e trabalho de qualidade presidiu à criação de cinco grupos de trabalho abertos à participação de dirigentes, trabalhadores e associados. O objectivo é sugerir e propor soluções de inovação e mudança.
Depois da avaliação feita em Setembro ao diagnóstico resultante das entrevistas feitas aos trabalhadores de A Voz do Operário – em que 50 por cento destes participaram -, a Direcção da Instituição decidiu avançar com algumas iniciativas. Entre estas incluem-se a criação de cinco grupos de trabalho: Missão e Acompanhamento (qual a missão de A Voz nas diversas áreas em que actua e como a exercer, que consequências a nível estatutário, nas regras de recrutamento, acompanhamento e formação); Escolas (levantamento das actividades, procura de soluções para a viabilidade de alguns níveis de ensino e rentabilidade); Controlo de Gestão; Comunicação Externa e Interna; e Movimento Associativo.
Estes grupos de trabalho encontram-se já em funcionamento, alguns já com iniciativas concretas como seja o do Movimento Associativo que lançou novas actividades para os sócios (ver A Voz do Operário de Dezembro), outros a desenvolverem um conjunto de propostas.
Para o início deste ano estão já agendadas reuniões entre a Direcção da Instituição e trabalhadores dos diversos sectores que visam recolher sugestões e propostas quanto ao trabalho a desenvolver na perspectiva de o melhorar, qualificar e rentabilizar.